VISION

エーエスエルでは、一人ひとりのエンジニアが自らの強みを最大限に発揮できる環境づくりを重視しています。継続的なスキルアップを後押しするため、配属時には経験や志向性、希望条件を丁寧にヒアリング。最適なプロジェクトにアサインします。「社員の成長が、企業の成長につながる」という考えのもと、資格取得支援や外部研修制度などの環境も整えています。

お客様や現場メンバーの声を、事業の改善と価値創出の原動力としています。
社員満足度調査や、顧客による評価アンケートも定期的に実施し、サービス品質やサポート体制の向上に反映。エンジニア一人ひとりの声を活かした福利厚生・制度設計をおこなっており、より良い仕組みやプロセスへとつなげるサイクルを確立しています。

エーエスエルは、社内外の「縁」を大切にしています。お仕事のご依頼も、まずは相談だけでも構いません。ぜひお声がけください。また、社員同士の交流イベントや社内勉強会を通じて、部門を超えたネットワークが自然と広がる環境も整えています。（参加はもちろん任意です）リファラル採用・アルムナイ採用も積極的に実施。長期的な信頼関係を築くことを目指しています。