FAQ

社長の平出がエンジニア出身なので、エンジニアの気持ちや市場のトレンドについて理解があります。 また、相談窓口も複数あり、任意提出の週報での相談もOK。エンジニアの皆さんにとってプラスとなることが多いはずです。

比較的意見が通りやすく穏やかな社風です。社員の皆さんには「ゆるい」と評価いただいています。

年2回程、定時後に全体会議・親睦会を開催。全体会議では月ごとの収支や今後のビジョンなどを発信しています！オープンな経営を心がけていますので、社員の皆様の安心にもつながると思います。また、忘年会や社員旅行も実施していますが、社内イベントはすべて参加任意です。

若年層から50代の社員まで、幅広く分布しています。 平均年齢は34歳です。 他にも、こちらで社員についてのデータを公開しています！

通常の有給はもちろんのこと、年に5日のリフレッシュ休暇を取得できます。こちらは年間を通じ、好きな時に取得して構いません。 また、客先都合休暇制度もございます。

福利厚生は上場企業並みの充実した内容になっています。 詳細はこちらをご確認ください。

Udemyを無料で受講することができ、社内のAWS研修環境をお使いいただくことも可能です。 そのほか、技術書購入費支給、ビジネス研修サービス、資格取得一時金の支給（最大21万円）、PMP取得支援などの制度もございます。

ご応募いただいてから採用通知までは、書類選考と面接（1,2回）のみです。原則、5営業日以内には合否をお知らせいたします。 最短で1週間で採用決定に至った例もございます。お気軽にご相談ください。

産休・育休制度があり、復帰実績も多数ございます。女性比率は25%で、女性の役職者も在籍。男女問わず活躍できる会社です。

3か月は試用期間とさせていただきます。雇用条件に変更はありません。

技術に優れている方、マネジメントに優れている方、業務知識を有する方、コミュニケーション能力が高い方……。どんな内容でも個性がある方は魅力的だと思っています。適性は一概には申し上げにくいので、まずは面接でお話させてください。

本社採用は東京近辺のみ、仙台採用は仙台近辺のみとなります。転勤や、本社・支店間の異動はありません。

通年随時募集しております。

昇給・昇格は年一回ですが、若くとも実力のある方には相応の対価を受け取る資格があると考えています。 年功序列の会社ではありませんので、ご承知ください。